La digitalizzazione della scuola: oltre la tecnologia, verso un nuovo paradigma educativo

La digitalizzazione della scuola: oltre la tecnologia, verso un nuovo paradigma educativo

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La digitalizzazione della scuola: oltre la tecnologia, verso un nuovo paradigma educativo

La digitalizzazione della scuola italiana si trova a un bivio cruciale. Dopo decenni di investimenti in hardware – tablet, lavagne interattive, sale immersive e dispositivi di realtà virtuale – emerge con chiarezza che l’innovazione educativa non può ridursi all’acquisizione di strumenti tecnologici. I dati internazionali rivelano un quadro preoccupante: l’Italia si posiziona al terzultimo posto in Europa per competenze digitali giovanili, con solo il 58,5% dei ragazzi tra 16 e 29 anni che possiede competenze digitali di base, contro una media UE del 70,7%. Parallelamente, i risultati PISA mostrano un sistema educativo che fatica a preparare studenti capaci di affrontare le sfide del futuro, con performance stagnanti in un contesto globale sempre più competitivo. È necessario un cambio di paradigma fondamentale: dalla logica dell’acquisto tecnologico a quella della trasformazione sistemica, dalla formazione passiva allo sviluppo di competenze trasversali, dall’insegnamento tradizionale all’educazione al problem solving per la vita reale.

Il fallimento dell’approccio “Hardware-Centrico”

L’Illusione tecnologica nel sistema scolastico italiano

L’analisi del Piano Nazionale Scuola Digitale (PNSD) rivela come l’Italia abbia seguito per anni un approccio fondamentalmente errato alla digitalizzazione educativa. Dal 2007 al 2017, il sistema scolastico italiano ha investito circa 1,5 miliardi di euro in tecnologie digitali, puntando inizialmente sull’introduzione massiva di dispositivi nelle classi e superando il concetto di laboratorio informatico. Tuttavia, come evidenzia Marco Gui nel suo studio critico, il PNSD non ha mai chiarito “quali fossero gli indicatori per valutarne il successo, al di là della diffusione strumentale della stessa tecnologia”.

La strategia si è concentrata su dotazioni hardware – 16.000 lavagne interattive multimediali dal 2009, tablet per ogni studente, sale immersive all’avanguardia – senza definire chiaramente gli obiettivi pedagogici e le metodologie innovative che avrebbero dovuto accompagnare questi investimenti. Il risultato è stato quello che Fiorella Farinelli aveva previsto già agli albori del PNSD: “l’introduzione delle nuove tecnologie viene presentata come una politica dotata di per sé di immancabili effetti innovativi”, senza spiegare “perché, con quali obiettivi, all’interno di quali nuove strategie educative” utilizzare questi strumenti.

Il divario tra dotazioni e utilizzo reale

I dati dell’Osservatorio Scuola Digitale 2024 rivelano una realtà complessa: mentre il 96% delle scuole italiane ha partecipato alla rilevazione sulla digitalizzazione, evidenziando un’ampia copertura in termini di infrastrutture, l’utilizzo quotidiano degli strumenti digitali rimane estremamente frammentato. Solo il 17,6% degli istituti vede l’intero corpo docente utilizzare quotidianamente tecnologie digitali per la didattica, mentre nello 0,5% delle scuole l’approccio digitale è completamente assente.

Questo divario si accentua ulteriormente quando si analizza il comportamento individuale degli insegnanti: il 47% utilizza strumenti digitali quotidianamente, ma il 5% non ne fa uso mai. La presenza di connessioni a banda ultra-larga aumenta solo marginalmente l’utilizzo (dal 47% al 51%), suggerendo che il problema non risiede nelle infrastrutture, ma nella mancanza di competenze, formazione e visione pedagogica chiara.

Il paradosso emerge con forza: l’Italia ha investito miliardi in tecnologie che spesso rimangono inutilizzate o sottoutilizzate, mentre continua a registrare performance educative deludenti nei confronti internazionali. “Si finanziano aule e scuole ‘aumentate’, ma cosa si debba fare esattamente in questi nuovi ambienti non è chiaro”.

Il ritardo sistemico dell’Italia nel contesto internazionale

Competenze Digitali: un confronto impietoso con l’Europa

L’Italia occupa una posizione critica nel panorama europeo delle competenze digitali, risultando ventitreesima su 27 paesi UE per competenze informatiche complessive. Il dato più allarmante riguarda proprio i giovani, tradizionalmente considerati “nativi digitali”: solo il 58,5% dei ragazzi italiani tra 16 e 29 anni possiede competenze digitali di base, contro una media europea del 70,7%. Questo posiziona l’Italia al terzultimo posto, preceduta solo da Bulgaria (52,3%) e Romania (46%).

Il confronto con i paesi leader è impietoso: la Finlandia raggiunge il 94,5%, Malta il 91,8%, e la Repubblica Ceca il 90,2%. Anche confrontando con le maggiori economie europee, l’Italia mostra un ritardo significativo: Germania (68%), Francia (65,2%), Spagna (62,1%). Questo divario non si limita ai giovani ma si estende a tutte le fasce d’età, con l’Italia che presenta valori “nettamente inferiori alla media UE27 in tutte le classi d’età”.

Particolarmente preoccupante è il fatto che il sistema educativo italiano non riesca a colmare questo gap. I dati Eurostat mostrano che “tra gli under 25 la distanza rispetto alla media europea si allarga anche per i giovani laureati: lo scarto rispetto alla media europea è infatti di ben dieci punti percentuali (76% in Italia e 86% in Europa)”. Questo significa che nemmeno l’istruzione superiore riesce a compensare le carenze sistemiche del sistema formativo italiano.

Performance PISA: stagnazione in un mondo che accelera

I risultati PISA 2022 confermano la stagnazione del sistema educativo italiano in un contesto globale sempre più competitivo. Con punteggi di 471 in matematica, 477 in scienze e 482 in lettura, l’Italia si posiziona sistematicamente al di sotto della media OCSE e molto distante dai paesi leader. Singapore guida la classifica con 575 punti in matematica, seguita da Cina (552) e Taiwan (547), mentre l’Italia si trova in una posizione mediana che non riflette le sue aspirazioni di paese industrializzato avanzato.

Il rapporto della Commissione Europea sui risultati PISA 2022 evidenzia come il 30% degli studenti UE non raggiunga un livello minimo di competenza in matematica, e circa il 25% in lettura e scienze. In Italia, questi dati sono ancora più preoccupanti, con una percentuale significativa di studenti che non sviluppa le competenze fondamentali necessarie per affrontare le sfide del XXI secolo. Particolarmente allarmante è il fatto che “quasi il 50% di tutti gli studenti da background svantaggiato sono sotto-performanti in matematica”.

Come sottolinea il rapporto della Commissione, “i risultati sono profondamente preoccupanti ma non completamente sorprendenti. Presentano sfide sia alle dimensioni di equità che di eccellenza dei sistemi educativi UE. Questa situazione può influenzare la futura competitività UE, così come la coesione economica e sociale”.

L’Urgenza del Cambio di Paradigma: Dal Consumo Tecnologico alla Risoluzione di Problemi Reali

Ripensare l’educazione per il futuro del lavoro

Il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum rivela che l’86% delle aziende italiane identifica l’intelligenza artificiale e i Big Data come tecnologie fondamentali per la propria evoluzione. Tuttavia, il 59% delle imprese indica il “divario di competenze” come l’ostacolo più significativo alla digitalizzazione, mentre il 35% identifica la “resistenza culturale” come barriera rilevante. Questo scenario evidenzia un paradosso: mentre il mondo del lavoro richiede sempre più competenze digitali avanzate e capacità di problem solving, il sistema educativo continua a formare studenti secondo paradigmi obsoleti.

Le competenze più richieste per il futuro includono il pensiero analitico, il problem solving, l’apprendimento attivo, la creatività, la resilienza e la leadership. Significativamente, il 73% degli educatori riconosce che gli strumenti di AI saranno essenziali per il successo degli studenti nel college e nel mondo del lavoro. Tuttavia, la formazione di queste competenze richiede un approccio radicalmente diverso da quello attuale, basato su esperienze di apprendimento attivo, progetti interdisciplinari e connessione costante con problemi reali.

Il Problem-Based Learning come nuovo Standard Educativo

La ricerca internazionale evidenzia come il problem solving sia diventato “una delle competenze più importanti necessarie per avere successo nel luogo di lavoro del futuro”. Tuttavia, lo sviluppo di questa competenza richiede un approccio pedagogico completamente diverso da quello tradizionale basato su trasmissione unidirezionale di contenuti. Il problem-based learning (PBL) emerge come metodologia fondamentale, dove gli studenti affrontano sfide reali e complesse che richiedono l’integrazione di conoscenze multidisciplinari.

L’efficacia del PBL deriva dal fatto che “genera un forte e immediato bisogno di linguaggio, e il processo è più vicino al mondo reale rispetto a molti altri compiti in classe, poiché gli studenti si concentrano simultaneamente sia sul processo che sul prodotto”. Questa metodologia sviluppa naturalmente le competenze identificate dal Cambridge Employability Skills Framework: sviluppare una mentalità creativa, considerare prospettive di diversi stakeholder, trovare soluzioni guardando approcci adottati da altri team e organizzazioni.

Il cambiamento paradigmatico richiesto non è solo metodologico ma anche culturale. È necessario passare da un approccio “teacher-centered” a uno “learning-centered”, dove l’enfasi si sposta dall'”insegnare” all'”imparare”. Questo significa trasformare il ruolo dell’insegnante da trasmettitore di contenuti a facilitatore di esperienze di apprendimento, da valutatore passivo a mentor che guida gli studenti nella risoluzione di problemi autentici.

Lezioni dai Sistemi Educativi di Eccellenza: Finlandia e Singapore

Il modello finlandese: fiducia, autonomia e sviluppo olistico

La Finlandia rappresenta un esempio paradigmatico di come un sistema educativo possa eccellere senza dipendere eccessivamente dalla tecnologia fine a se stessa. Il successo finlandese si basa su principi fondamentali che l’Italia potrebbe adattare al proprio contesto. Il sistema finlandese è caratterizzato da un approccio decentralizzato e basato sulla fiducia che enfatizza la professionalità e l’autonomia degli insegnanti.

Elementi chiave del modello finlandese includono: nessun esame standardizzato fino ai 16 anni, insegnanti altamente qualificati con almeno un master, approccio di apprendimento olistico e un’educazione completamente gratuita. Crucialmente, la Finlandia ha investito costantemente nella ricerca e sviluppo educativo, fornendo ai policy maker dati affidabili e raccomandazioni.

Il risultato è un sistema che produce non solo eccellenti risultati PISA, ma studenti resilienti, creativi e capaci di pensiero critico. Il modello finlandese enfatizza flessibilità, libertà di insegnanti e studenti, e un approccio di apprendimento autonomo.

Il modello di Singapore: eccellenza attraverso l’innovazione sistemica

Singapore rappresenta l’altro estremo dello spettro, con un approccio altamente centralizzato e data-driven che allinea strettamente le politiche educative con gli obiettivi di sviluppo economico e sociale nazionale. Il Ministero dell’Educazione gioca un ruolo dominante nel definire priorità politiche e guidare iniziative di riforma.

Singapore ha implementato cinque riforme significative dopo il 1990, tutte guidate da evidenze empiriche e dati prestazionali. Il sistema è caratterizzato da valutazioni adattive, investimenti massicci in formazione insegnanti, integrazione strategica della tecnologia e una cultura dell’eccellenza con aspettative elevate ma supporto sistemico.

Singapore ha dimostrato che è possibile combinare pressione per l’eccellenza con supporto inclusivo, creando un ambiente dove le opportunità di partecipare e la volontà di integrarsi sono le chiavi del successo accademico.

L’Intelligenza Artificiale come catalizzatore del cambiamento

AI nell’Educazione: Oltre l’Automazione, verso la personalizzazione

L’intelligenza artificiale sta emergendo come il catalizzatore potenzialmente più potente per la trasformazione educativa, ma solo se integrata all’interno di un nuovo paradigma pedagogico. Il 60% degli educatori americani già utilizza AI in classe, e il 55% cita miglioramenti nei risultati di apprendimento.

I sistemi di apprendimento adattivo rappresentano una delle applicazioni più promettenti. Piattaforme come Squirrel AI hanno migliorato i tassi di accurezza delle risposte degli studenti dal 78% al 93% attraverso percorsi di apprendimento personalizzati. L’AI generativa sta trasformando anche la preparazione didattica quotidiana, permettendo agli insegnanti di creare piani di lezione differenziati in pochi minuti, inclusi problemi personalizzati e attività coinvolgenti.

Questo libera tempo prezioso che gli educatori possono dedicare a quello che fanno meglio: fornire guida personalizzata e ispirazione. Tuttavia, realizzare questo potenziale richiederà investimenti significativi sia nell’infrastruttura AI che nella formazione degli insegnanti.

Il Futuro Collaborativo: AI e Insegnanti come partner

La visione più promettente per il futuro dell’educazione non vede l’AI come sostituto degli insegnanti, ma come partner potente in un nuovo ecosistema di apprendimento. Gli insegnanti del futuro evolveranno in “architetti dell’apprendimento” che orchestrano esperienze educative sofisticate utilizzando strumenti AI mantenendo il loro ruolo cruciale di mentor e guide.

L’AI eccelle nell’elaborazione di grandi quantità di dati e nel fornire feedback personalizzato su scala, mentre gli insegnanti umani apportano intelligenza emotiva e la capacità di leggere segnali sociali. Questa collaborazione si tradurrà in un’educazione più efficace e personalizzata.

Il 71% degli insegnanti e il 65% degli studenti già concordano che gli strumenti AI saranno essenziali per il successo nel mondo del lavoro del futuro.

Le Sfide Strutturali del Sistema Italiano: Analisi e Proposte

Resistenze Culturali e Organizzzative

Il sistema educativo italiano affronta sfide strutturali profonde che vanno oltre la mancanza di tecnologie. Il fenomeno dell'”insegnamento difensivo” rappresenta una delle barriere più significative. Solo gli insegnanti che già possedevano competenze digitali hanno potuto svolgere la loro attività a distanza in modo efficace durante la pandemia, mentre altri hanno dovuto improvvisare soluzioni spesso inadeguate.

La ricerca del Censis evidenzia inoltre come il PNSD “non sembra essere riuscito a incidere sulla didattica curricolare in modo da permettere al nostro Paese di recuperare il distacco dagli altri Paesi europei”. Questo fallimento sistemico deriva da una mancanza di visione strategica che vada oltre la semplice dotazione tecnologica per abbracciare una vera trasformazione pedagogica.

Divari Territoriali e Socio-Economici

L’Italia presenta divari territoriali significativi nell’implementazione dell’innovazione digitale. Solo il 35,7% degli istituti scolastici italiani risulta dotato di aule informatiche, con la presenza di aule digitali più scarsa nelle aree rurali e nelle zone con alta concentrazione di famiglie a rischio disagio.

Questi divari sono anche socioculturali: tra le persone con titolo di studio universitario, il 74,1% ha competenze digitali almeno di base, mentre per chi si è fermato alla licenza media la percentuale scende al 22,6%. Questo circolo vizioso perpetua le disuguaglianze tra chi può integrare carenze scolastiche in autonomia e chi resta escluso dall’innovazione.

Strategie per la Trasformazione: Investire nei Giovani in Modo Concreto

Riprogettare la Formazione Docenti: Dal Digitale alle Competenze Trasversali

La trasformazione deve iniziare dalla formazione degli insegnanti, sviluppando una nuova mentalità pedagogica orientata al problem solving e all’apprendimento attivo. Questa formazione dovrà essere continua e pratica, non teorica, coinvolgendo mentorship, comunità di pratica ed esperienze dirette.

Le aree fondamentali sono: competenze di facilitazione dell’apprendimento, alfabetizzazione digitale critica e metodologie innovative, come project-based learning, flipped classroom, collaborative learning e design thinking.

Curricula Orientati alle Competenze del Futuro

Il curriculum italiano necessita di una revisione profonda. Le competenze del futuro – pensiero analitico, creatività, resilienza, tecnologia, leadership – non si possono più sviluppare attraverso materie separate, ma richiedono un approccio integrato e interdisciplinare, dove ogni disciplina contribuisce allo sviluppo delle capacità trasversali fondamentali per il XXI secolo.

Particolare attenzione deve essere data all’imprenditorialità educativa e alla creazione di spazi dove studenti possano sperimentare e imparare dagli errori, sviluppando resilienza e capacità di adattamento.

Partnership Strategiche tra Scuola e Mondo del Lavoro

La disconnessione tra sistema educativo e mondo del lavoro rischia di ampliare il mismatch di competenze. Bisogna avviare partnership strategiche per progetti collaborativi, laboratori condivisi, percorsi di apprendimento duale, e programmi dove professionisti ed educatori lavorano insieme per formare competenze realmente spendibili.

L’obiettivo è creare un sistema dove l’apprendimento non si limita alle aule ma si estende all’intera comunità.

Visione a Medio-Lungo Termine: L’Italia del 2030

Scenari di Trasformazione Sistemica

Guardando al 2030, l’Italia si trova di fronte a una scelta: continuare con l’approccio attuale e accontentarsi di una posizione periferica, oppure intraprendere una trasformazione sistemica. Nel miglior scenario, l’Italia implementa riforme radicali che portano la percentuale di giovani con competenze digitali avanzate dall’attuale 58,5% a livelli allineati ai paesi leader europei, investendo in formazione docente, infrastrutture innovative, e partnership territoriali.

Nel peggior scenario, il divario si amplia e aumenta il rischio di emarginazione economica e sociale delle nuove generazioni.

Investimenti Strategici e Governance dell’Innovazione

Servono investimenti coordinati e una governance efficace. Il PNRR offre un’opportunità cruciale, ma la sfida è utilizzare risorse per formazione docente, infrastrutture per l’apprendimento, ecosistemi di innovazione territoriale, e integrazione strutturale dell’innovazione nella scuola.

Solo una governance ambiziosa ed efficace può guidare questa trasformazione da bottom-up collegando scuola, territorio, istituzioni e policy nazionali.

Conclusioni: Dall’Emergenza all’Eccellenza

L’Italia si trova a un bivio storico. I dati sono inequivocabili: la digitalizzazione della scuola non è un problema tecnologico, ma una sfida di trasformazione culturale e pedagogica. Le nuove generazioni hanno bisogno di una scuola che superi i limiti dell’hardware-centrismo e avvii una vera rivoluzione delle competenze trasversali, della flessibilità, e della capacità di imparare continuamente.

I sistemi educativi di eccellenza dimostrano che la trasformazione è possibile. Il futuro italiano dipende dalla rapidità e dalla profondità di questo cambio di paradigma.

La digitalizzazione della scuola inizia quando smettiamo di comprare tecnologie e iniziamo a formare menti capaci di plasmare il futuro.

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Eugenio Marinelli

Attore – Doppiatore

In qualità di doppiatore ha prestato la voce a: Gene Wilder, Elliot Gould, David Suchet (Poirot), John Goodman, Jean Reno, John Candy, Armand Assante, Gerard Depardieu, Jim Belushi, ecc. Fra le serie tv ha diretto:  Hercule Poirot, Nypd, Flipper, Murder one, Il principe di belair, Profiler, Elite 1e 2, 3 ecc…

CINEMA: Notti Magiche (regia Paolo Virzì), Il fuggiasco (regia A. Manni), I Giudici – nel ruolo di Pippo Calò (regia Ricky Tognazzi), Il Prefetto di Ferro (regia Pasquale Squitieri), Altrove (regia Enzo Balestrieri).

TELEVISIONE: L’amante dell’Orsa Maggiore e Strada senza Uscita (RAI 1, regia A.G.Majano); Quei 36 gradini  e  La Piovra 5(RAI1, regia L.Perelli), La luna nel pozzo (RAI 2, regia Enzo Balestrieri), Il caso Giner (RAI 3  telefono giallo di Augias), Milagros(telenovela per Rete4, 100 puntate nel ruolo di Damien), Caro Maestro (regia Rossella Izzo), Il maresciallo Rocca e La Memoria e il perdono (RAI 1, regia Giorgio Capitani), L’ispettore Giusti (regia S. Martino), Un prete fra noi III° serie (regia  R. Donna), Turbo(regia A. Bonifacio), Sei forte maestro II°( regia C. Risi),Un caso di coscienza (RAI 1, regia L. Perelli), Carabinieri e Distretto di Polizia 6 (regia A. Grimaldi), Gentedimare2 (RAI1, regia G. Serafini), Il Capitano 2 (RAI 1, regia Vittorio Sindoni) RIS  4 Questa è la mia terra 2 e Amore e Vendetta e Solo per amore 2 (R. Mertez), Provaci Ancora Prof 4 (Rai 1), Applausi e Sputi regia di Ricky Tognazzi.

TEATRO: ha lavorato con Lorenzo Salveti, Lauretta Masiero, Pino Micol, Riccardo Cavallo, Patric Rossi Gastaldi, A. Kost, Fabio Crisafi ,C. Frosi, M. Landi, Antonello Riva, Berto Gavioli, Ugo Margio, ecc.

RADIO: 1977/88  Speaker per Radio Lazio, diretta da Claudio Villa; 1980/93  Conduttore dei programmi per la Rai corporation di New York

Jacopo Mauriello

Attore – Doppiatore

Diplomato all’Accademia Nazionale del Cinema di Bologna in Recitazione e Doppiaggio. Docenti Silvia Luzzi, Massimo Giuliani e Rodolfo Bianchi. Si perfeziona con Micheal Margotta (allievo diretto di Lee Stransberg e all’Actor Studio di New York) ; con  Barbara Enrichi (vincitrice del David di Donatello come miglior attrice non protagonista). Master “Il Dialogo” di Silvia Luzzi presso Accademia Nazionale del Cinema, Bologna.

Ratatouille, percorso di perfezionamento professionale sul monologo e spettacolo : testi tratti da Apocalypse Now, La 25° Ora, L’Attimo fuggente, Festen ecc…C.N.T Teatrocittà. Partecipa al progetto Penis Project  di P. Schiavo per il Roma Fringe festival. C.N.T Teatrocittà

CORTOMETRAGGI. How to promote a movie – Regia di D. Misischia. Otto minuti – Regia di Luca Dal Canto. Ruolo: Co-Protagonista. Petis Amis – Regia di D. Albano. Ruolo: Protagonista. Take Off – Regia di A. Capanna. Un tarlo nell’orecchio – Regia di G. Fenocchi. Exit -Regia di G. Fenocchi e Filippo Cursio. Ruolo: Protagonista.

Paolo Madonna

Ammesso e frequenta l’Accademia Nazionale d’Arte Drammatica “Silvio D’Amico” per il triennio 20/22.

Frequenta il Lab c/o Centro Sperimentale di Cinematografia a cura di Giancarlo Giannini

Ammesso al Seminario Propedeutico di Recitazione c/o Centro Sperimentale di Cinematografia per il triennio 2020/2022. Lab di recitazione con Danilo Nigrelli; Daniele Parisi e Luciano Colavero. Lab di Commedia dell’ Arte con Andrea Pangallo c/o Teatro della Scaletta

 Masterclass di recitazione Cinematografica con il Casting Director Dario Ceruti

Seminario di recitazione “Cechov e Noi” a cura di Eljana Popova c/o teatro Azione Campus. Seminario di recitazione “Officina dell’attore” a cura di Filippo Gili. Corso di doppiaggio presso Magma Lab Studio Direzione Artistica di Teo Bellia. Diploma presso Accademia Professionale di recitazione “Padiglione Ludwig”Direzione Artistica di Roberto Valerio e Martino D’ Amico (Docenti: Mauro Avogadro; Filippo Gili; Roberto Valerio; Carlotta Viscovo; Claudia Vegliante; Patrizia Hartman; Pietro Bontempo; Elisabetta Piccolomini; Sabrina Scuccimarra; Martino D’ Amico; Marcello Cotugno)

TEATRO Enaiat l’incredile storia, C.N.T Teatrocittà, regia di P. Schiavo. Jacques e il suo Padrone di Milan Kundera – Regia di Danilo Nigrelli,Cucina Buona In Tempi Cattivi ( testo di Francesco Battaglia)– Regia di Matteo Finamore; Compagnia Fucina Zero. Il Gabbiano di Anton Cechov – Regia di Luca De Bei. Hedda Gabler di Henrik Ibsen – Regia di Veronica Cruciani. La Piccola Città di Thornton Wilder- Regia di Marcello Cotugno Verso la Guerra di Carlo Goldoni- Regia di Roberto Valerio. Concorso in Divenire (Teatro Danza) – Regia di Valeria Andreozzi

Antonio De Stefano

Si diploma al Centro di formazione e Allenamento alle arti sceniche ACTING CREAZIONE RICERCA, diretto da Lucilla Lupaioli.

Studia educazione della voce con Valeria Benedetti Michelangeli; movimento scenico con Alberto Bellandi; canto con Evelina Meghnagi; metodo linklater con Antonella Voce; danza con Paola Sorressa e Susanna Odevaine; aikido con il maestro Mario Comite.

Prosegue il suo percorso professionale motivato dalla convinzione che coltivare contesti di ricerca, costruzione e creazione collettiva, aggiunga valore al suo lavoro. Significativi i progetti con la regista Lucilla Lupaioli e la Compagnia Bluestocking (tra i principali: Falsae Praetextae, finalista al Premio Tuttoteatro.com alle Arti Sceniche Dante Cappelletti 2013; Siamotuttigay –debutto al Todi Festival 2013; Darkroom e Il viaggio dell’eroe, Non perdo niente -Totally over you- di Mark Ravenhil, Primo Dicembre e Bric a Brac di L.Lupaioli, per la regia di Alessandro Di Marco) Lavora con Formiche di Vetro Teatro, sotto la direzione di Luca Trezza e con la Compagnia Teatro A – fondata da Arnaldo Ninchi e diretta dalla regista russa Valeria Freiberg.

Prende parte al Romeo e Giulietta di W.Shakespeare al Globe Theatre di Roma per la regia di Gigi Proietti. Per il cinema e la televisione: Le rose della Signora Wesmaker di Piermaria Cecchini; Ettore Spalletti: lo spazio che accoglie lo sguardo di Christian Angeli; videoclip del brano La maestrina di Fabrizio Fraioli, regia di Estefania Lochtenberg.

Nel 2014 è tra i cofondatori della CNT Compagnia Nuovo Teatro, diretta da Patrizia Schiavo, sotto la cui regia lavora agli allestimenti di Canto Clandestino, Umanità a numero chiuso, Io semplicemente noi, Picciridda, Penis Project.

Patrizia Schiavo

Direzione artistica. Attrice, regista, autrice, formatrice e insegnante di teatro.

Si forma seguendo, ancora giovanissima, diversi percorsi e metodologie in Italia e all’estero. Lavora con maestri come Dario Fo, Leo de Berardinis, Roberto Guicciardini, Carmelo Bene, Giorgio Albertazzi, Ugo Gregoretti, Giancarlo Cauteruccio e altri; con diverse compagnie teatrali e attori come (Giulio Brogi, Flavio Bucci, R. Giovampietro, Oreste Lionello, Regina Bianchi, V. Zernizt, Aldo Reggiani, C. Clery, Lello Arena e altri), affrontando diversi generi e autori, classici e contemporanei, con una attenzione particolare alla ricerca e al Teatro di impegno civile.

Ha frequentato il Lee Strasberg Institute di Los Angeles, ha continuato a perfezionarsi con Micael Margotta, Doris Hichs, Francesca de Sapio e Beatrice Bracco, costruendo con gli anni una propria strategia formativa mirata allo sviluppo e al potenziamento delle risorse individuali (rapporto tra espressività ed emozioni, vissuti e personaggi, creatività e self leadership). Collabora con la radio Rai e con la Rtsi in qualità di attrice.

Dal 93 tiene seminari e corsi di teatro in Italia, Svizzera, Germania e Olanda. Dal 1995 al 2001 dirige artisti provenienti da diverse parti del mondo all’interno di un progetto multiculturale contro la violenza e il razzismo, organizzato dall’Interkunst di Berlino.

Nel 94 fonda a Locarno, in Svizzera la C.N.T. Compagnia Nuovo Teatro, lavorando come autrice, attrice e regista.
Dal 2000 conduce corsi di formazione in ambito aziendale (tra cui Bnl, Tim, Ferrari, Terna, Social Change): “Public speaking”, “Teatro d’impresa”, creatività e comunicazione, gestione del conflitto. Docente presso “La palestra dell’attore”, la Scuola Svizzera e il Goethe Institut di Roma.

Nel 2014 fonda a Roma con un gruppo di giovani attori la nuova CNT e nel 2016 apre Teatrocittà, all’interno di un progetto di riqualificazione socio-culturale e urbanistica, in zona Torrespaccata alle spalle degli studi di Cinecittà.

Tra le varie iniziative la rassegna di corti teatrali: “Frammenti al femminile”, workshop e contest come “Corpo mobile”, dedicato alla danza contemporanea e il progetto “Parla con lei” per una nuova cultura della parità e del rispetto aperto con lo spettacolo molto amato da pubblico e critica,”Il laboratorio della Vagina”.

ENAIAT
l'incredibile storia

E’ la storia di un viaggio incredibile, un’odissea durata circa otto anni, dall’Afghanistan, attraverso Pakistan, Iran, Turchia, Grecia e infine Italia. È la storia vera e commovente di Enaiatollah Akbari un ragazzino afghano che per essere salvato, viene “abbandonato” dalla madre… tra mille difficoltà, in Pakistan, a soli dieci anni.Il padre derubato e ucciso dai banditi, provoca nei pashtun, proprietari delle merci rubate, voglia di risarcimento per il danno subito: prendere come schiavo un figlio di quell’uomo.  

L’etnia a cui Enaiatollah appartiene è quella hazara, soggiogata dai talebani, e sua madre non aveva altra possibilità di evitargli una fine terribile se non portandolo via dall’Afghanistan.
In Pakistan si ritrova solo, senza denaro e senza la minima idea di cosa fare, se non la voglia disperata di vivere e di mantenere fede ai tre insegnamenti che la madre, prima di tornare in Afghanistan, gli lascia come regola di vita: non fare mai uso di droghe, non usare armi per colpire un altro essere umano, non rubare ma guadagnarsi da vivere lavorando.

Enaiat racconta la violenza che lo ha circondato da sempre, a partire da quando ha visto uccidere dai talebani il suo maestro colpevole solo di non aver voluto chiudere la scuola. Ma in lui prevale sempre il desiderio di farcela, di iniziare una nuova vita, facendo i lavori più umili e faticosi, sempre con il sorriso sulle labbra e riconoscenza per coloro che gli danno un giaciglio o un po’ di cibo come il padrone del Samavat dove la madre l’aveva lasciato o il mercante che gli fa vendere la merce al bazar.

Riesce a fare amicizia con altri bambini hazara anche loro soli e costretti a vivere lavorando. Insieme ad uno di loro, Sufi, dal Pakistan raggiunge con un trafficante di uomini l’Iran, lavorando poi duramente in un cantiere per riuscire a pagarsi il viaggio.

In Iran il cantiere diventa la sua casa e la sua prigione. Nessuno esce dal cantiere per paura di essere preso dalla polizia, fanno i turni solo per andare a fare la spesa. Poi dopo le ennesime ingiustizie, gli sgomberi, i rimpatri, le botte prese dai poliziotti, decide di raggiungere la Turchia, scalando le montagne per circa un mese, di notte per non essere visti, al freddo, senza cibo. E dopo tre giorni di viaggio nel cassone di un camion con un doppio fondo alto circa cinquanta centimetri, Istanbul. Ma in Turchia non c’è lavoro, così Enaiatollah e i suoi amici, che convince a pagargli il viaggio poiché sapeva qualche parola di inglese, partono di notte con un gommone a remi per la Grecia, senza salvagente, una follia dettata dall’entusiasmo e dall’incoscienza come prova che si possa anche vincere una sfida impossibile.

Insomma rischiare di essere scoperto e rimandato indietro o di perdere la vita, considerando che Enaiat è solo un bambino, sono prove così drammatiche che solo alcuni fortunati riescono a superare.  Per fortuna incontra persone che hanno umanità nei confronti di questo ragazzino educato e terribilmente solo.

Sono proprio questi pochi, ma fondamentali incontri che hanno permesso a Enaiatollah di arrivare a Torino, trovare una famiglia che lo ha preso in affido, studiare e costruirsi un futuro.

Quanti possono dire la stessa cosa? Quanti sono invece spariti nei doppifondi di un camion, congelati sulle montagne che tentavano di attraversare, o ingoiati dal mare? Ci sentiamo sereni per la vittoria di uno o dobbiamo vergognarci per la sconfitta (che significa quasi sempre morte) di tanti?

Ti richiamiamo noi!